Tentang Bidang HI

Informasi Tentang Bidang HI

 

Bidang Hubungan Industrial, Kesejahteraan Pekerja dan Jaminan Sosial mempunyai tugas melaksanakan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang bina pengusaha dan organisasi pekerja, menyelesaikan perselisihan dan perumusan pengupahan dan kesejahteraan pekerja serta jaminan sosial.

 

Tugas tersebut diuraikan sebagai berikut:

  1. menyusun dan melaksanakan rencana kerja bidang Hubungan Industrial, Kesejahteraan Pekerja dan Jaminan Sosial berdasarkan rencana strategis dan rencana kerja Dinas;
  2. melaksanakan sistem pengendalian intern pelaksanaan kegiatan agar efektif dan efisien sesuai peraturan perundang-undangan;
  3. menerapkan standar pelayanan minimal sesuai bidang tugas;
  4. merumuskan kebijakan teknis di bidang bina pengusaha, organisasi pekerja dan jaminan sosial;
  5. merumuskan kebijakan teknis di bidang kelembagaan, hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan;
  6. merumuskan kebijakan teknis di bidang perumusan pengupahan dan kesejahteraan
  7. melaksanakan pengelolaan data perusahaan, pekerja dan organisasi pekerja;
  8. melaksanakan pendataan, penelitian dan pemberian izin outsourching;
  9. melaksanakan Pembinaan dan Pemantauan Kerja Waktu Tertentu (PPKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT);
  10. melaksanakan penelitian dan pencatatan serikat pekerja, penelitiandan pengesahan Peraturan Perusahaan (PP), penelitian dan pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB);
  11. memfasilitasi kegiatan Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit dan Bipartit
  12. melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan organisasi pekerja, organisasi pengusaha dan organisasi profesi;
  13. menjembatani penyelesaian perselisihan kerja antara pekerja dan pengusaha;
  14. merumuskan standar upah dan upaya peningkatan kesejahteraan pekerja;
  15. melaksanakan penyusunan indikator dan pengukuran kinerja di bidang Hubungan Industrial, Kesejahteraan Pekerja dan Jaminan Sosial.
Copyright © 2014 - 2018 Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang.